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【突撃!採用担当】

採用の仕事から求める人物像までを徹底調査!

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株式会社ユニゾンモバイル 取締役総務部長

すがま くみこ

須鎌 久美子さん

50歳・茨城県立下館第二高等学校~茨城県中央看護専門学校出身

  • 3次産業
  • 女性
  • 小売
  • 茨城県西

御社は何をしている会社ですか?

ドコモショップの運営をしている会社です。現在、県内に4店舗展開をしています。店頭での販売だけでなく、企業に業務上使用する携帯電話等について提案する法人営業も行っています。

採用の仕事はこんな仕事です

採用の仕事は、新卒はもちろん中途の社員の採用も行っています。求人票の作成や求人広告を各媒体に掲載するための準備手配、応募の受け付け、選考、応募者・学校とのやりとり、内定後の入社手続きや準備を全般的に行っています。

大切なことは、スムーズに事が運ぶように、連絡のやりとりの間違いのないように。人の一生を決める大事なことに関わるので、相手の気持ちを汲んだ日程や、先方の都合に配慮しながら仕事をしています。

こんな人が採用したい!

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一言でいうと、元気があって素直な人です。素直な人というのは、人の意見を素直に受け入れることができる人材。接客業なので、明るく元気で、活気のある人がいい。

私はまずここを見ます!

まず私は、立ち姿を見ますね。そこで3~4割は決まります。立ち姿はやはり年齢を問わず、その人の内面が現れると思いますね。もちろん、表情だったり姿勢だったり、身だしなみも含まれてきますけど、その人となりというのは第一印象で大きいじゃないですか。やっぱり、立っている姿に内面は絶対出てくるので、そこは大きいです。

私なりの仕事論

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あまりかっこいいことは言えないんですけど、「あきらめない」ということですかね。人事の仕事も未知の世界だったりすることもあって、初めて経験することも結構あるんです。自分の知識が足りないことに直面することもあるのですが、あきらめずに前に進むことです。心がけていることは、会社の中で私の役割は何なのか、どこまでやるべきなのか、を常に確認して仕事をしていくことです。

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